省卫健委调研组到省地防所调研卫生人才队伍建设工作

时间:2019-12-26 11:23来源:青海省地方病预防控制所 作者:综合办公室 点击:

1224日下午,省卫健委副主任周明坚、委人事处处长王国栋、省卫生人才交流服务中心主任李清、委人事处四级主任科员李万鹏、省卫生人才交流服务中心科长张伟一行5人到我所调研卫生人才队伍建设工作,所党委副书记、所长张雪飞、党委委员、副所长万惠、部分科室负责人及培养入选的“高端创新人才千人计划”领军人才、拔尖人才和第一批高层次卫生人才参加了调研座谈会。

在调研座谈会上,所党委副书记、所长张雪飞从人才队伍建设情况、第一批高层次卫生引进人才工作成效、项目资金使用情况、存在的问题和下一步工作思路五个方面向委调研组做了详细汇报。汇报指出,近年来我所始终秉承“人力资源是第一资源”的理念,紧紧围绕“五四战略”和“一优两高”,深入实施人才战略,加大对卫生人才队伍管理,完善制度体系,畅通人才引进和培养渠道,在推动人才队伍建设上成绩斐然。我所鼠疫预防控制科2016年被省科技厅和财政厅授予省级重点实验室,同年被省人才办确定为“人才小高地”团队建设单位,2019年获得国家卫生健康委委省共建重点实验室;寄生虫病预防控制科被授予国家包虫病省级参比实验室,2016年获省级重点实验室;地方病预防控制科获我省碘缺乏病重点实验室。今年,我所获批公共卫生硕士点,鼠疫防控研究创新团队入选青海省“高端创新人才千人计划”培养团队(人才“小高地”),全所现有享受国务院特殊津贴专家1人,国家卫生健康委地方病防治专家委员会委员1人,青海省优秀专家3人,青海省优秀专业技术人才5人,青海省自然科学与工程技术学科带头人4人,青海大学医学院公共卫生专业硕士生导师3人,青海省高端创新千人计划培养领军人才3人、培养和引进拔尖人才各3人,青海省高层次培养和引进卫生领军人才各2人、培养骨干人才2人。

省卫健委副主任周明坚听完汇报后对我所卫生人才队伍建设工作给予充分肯定,认为我所引进人才管理考核机制完善,对现有人才的培养非常重视,将引进人才与培养人才有机结合,最大限度地盘活了人才队伍建设。他指出,一是做好引进人才管理使用,加强与引进人才的交流合作,借助网络平台抓实培训教育、授课指导,尽最大努力发挥引进人才的学科引领带动作用。二是注重现有人才的培养,形成多层次、多渠道、多角度的梯次人才培养格局,加快现有人才成长步伐,持之以恒培养高层次卫生人才。三是做好人才管理与服务工作,最大限度发挥重点实验室和硕士点的资源优势,完善人才考核、评价、激励等制度机制,想方设法吸引人才、留住人才,调动人才工作的积极性。



 

 

 

 

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